photo Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Autres commerces

Leers, 59, Nord, Hauts-de-France

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable adjoint d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre[...]

photo Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Emploi Autres commerces

Dechy, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans le cadre de l'ouverture début juillet du magasin de vente de produits dégriffés, nous recherchons un(e) vendeur(se) avec une expérience de 3 ans en prêt à porter. Les missions seront: - Organiser, aménager un espace de vente - Présenter, valoriser un produit ou un service et réaliser la mise en rayon - Gérer et procéder à l'encaissement - Gestion des stocks - Merchandising - Nettoyer l'espace de vente - Ouverture et fermeture du magasin Les horaires du magasin sont : 10h - 19h Si vous vous déplacez ne transport en commun, le titre de transport est pris en charge en parti par l'employeur. Les heures supplémentaires sont rémunérées.